Manter-se ativo no mercado de trabalho, especialmente após os 60 anos, é um desafio que muitos profissionais maduros enfrentam. No entanto, com a longevidade em alta e a experiência como um dos maiores trunfos, os prateados estão cada vez mais buscando maneiras de continuar contribuindo com suas habilidades e expertise.

Aqui estão algumas dicas valiosas para os maduros que desejam se destacar e continuar ativos no mercado de trabalho:

Atualização constante é essencial

O mundo do trabalho está em constante mudança, especialmente com o avanço das novas tecnologias. Por isso, é fundamental que os profissionais prateados busquem se atualizar continuamente. Participar de cursos, workshops e eventos que abordem as últimas tendências do mercado é uma maneira eficaz de se manter relevante. Plataformas de ensino a distância, como a Udemy e o Coursera, são opções acessíveis para adquirir novos conhecimentos e desenvolver habilidades tecnológicas.

Networking: mantenha seus contatos

Ter uma boa rede de contatos é importante em qualquer fase da carreira, mas pode ser ainda mais valioso para os maduros. Manter relacionamentos profissionais e participar de eventos do setor são maneiras de aumentar as chances de novas oportunidades. Além disso, estar ativo em redes sociais como o LinkedIn permite visibilidade e facilita a troca de experiências com outros profissionais.

Flexibilidade é um diferencial

Ser flexível em relação às novas oportunidades de trabalho é essencial para os prateados. Adotar jornadas de trabalho reduzidas, atuar como consultor ou freelancer, ou explorar áreas correlatas à sua expertise podem garantir uma nova fase na carreira. A adaptabilidade às mudanças do mercado pode abrir portas para novas formas de atuação.

Desenvolva suas soft skills

A experiência traz habilidades valiosas, como a comunicação, a resiliência e a capacidade de resolução de problemas. As chamadas soft skills (ou habilidades comportamentais, relacionadas à inteligência emocional) são altamente valorizadas pelas empresas e, muitas vezes, diferenciais em contratações. Investir em autoconhecimento e aprimorar essas competências pode garantir uma vantagem competitiva no mercado.

Mentoria: o valor da sua experiência 

Outra maneira eficaz de se manter ativo é compartilhar sua experiência com os mais jovens. Ser mentor, tanto formal quanto informalmente, não apenas mantém o profissional maduroenvolvido no ambiente corporativo, mas também traz uma imensa contribuição para o desenvolvimento das novas gerações.

Manter-se ativo no mercado de trabalho na maturidade exige adaptação, aprendizado contínuo e aproveitamento das vantagens que a experiência traz. Com as dicas listadas acima pela GRIZZ, os prateados podem continuar suas carreiras de forma dinâmica e produtiva, aproveitando as novas oportunidades que surgem.